Gia su | day kem |   xây nhà  | Hoan thien nha

    Thứ tư, Ngày 23/07/2014
Trang chủ Hướng dẫn Đăng ký thành viên  
 
TÀI KHOẢN
Username
Password
 Đăng ký thành viên
 Quên mật khẩu
 Báo cáo TT, đề án môn học
 Bảo hiểm, bảo hành
 Cạnh tranh, thương mại
 Chất lượng sản phẩm
 Chi phí, giá thành
 Chuyên đề kỹ thuật
 Du lịch, Khách sạn
 Hoạt động đấu thầu
 Huy động và sử dụng vốn
 Kế toán, Kiểm toán
 Kinh tế đầu tư
 Lao động, tiền lương
 Luật , thuế, hợp đồng
 Marketing, Quảng cáo
 Ngân hàng - Tài chính
 Nguyên vật liệu
 Nông , lâm, ngư nghiệp
 Quản trị kinh doanh
 Quản trị nhân lực
 Tài liệu tổng hợp
 Thể loại khác
 Thống kê , kiểm kê
 Tiểu luận KTCT, Triết ..
 Tiêu thụ sản phẩm
 Tin học, Ứng dụng
 Triết học, CNXH, Đảng
 Xuất nhập khẩu
1 - 76870102
 
Loading

Khuyến mại đặc biệt điện thoại tại duylongmobile.com

Tiểu luận KTCT, Triết ..

   Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Số trang: 54 Trang
Loại file: MS word
Phí: 5.000 Xu
Download
  Thông tin chi tiết
Mục Lục
Lời mở đầu     .    .    .    .    .    .    .    .    .    4
Danh mục bảng biểu.    .    .    .    .    .    .    .    .    5
Danh mục cỏc từ viết tắt.    .    .    .    .    .    .    .    6
Chương 1 : Giới thiệu chung về cụng ty viễn thụng quốc tế.    .    7
1.1  Lịch sử hỡnh thành và phỏt triển..    .    .    .    .    .    7
1.1.1  Giai đoạn trước năm 1995     .    .    .    .    .    .    9
1.1.2  Giai đoạn sau năm 1995.    .    .    .    .    .    .    9
1.2  Đặc điểm sản xuất kinh doanh    .    .    .    .    .    10
1.3  Cơ cấu tổ chức    .    .    .    .    .    .    .    .    14
1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật    .    .    .    .    .    .    .    23
1.5  Kết quả hoạt động kinh doanh qua các năm gần đây.    .    24
Chương 2 : Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty    26
2.1  Mô tả lao động của công ty    .    .    .    .    .    .    27
2.1.1  Cơ cấu lao động theo chức danh    .    .    .    .    .    27
2.1.2  Cơ cấu lao động theo giới tính    .    .    .    .    .    29
2.1.3  Cơ cấu lao động theo độ tuổi    .    .    .    .    .    31
2.1.4  Cơ cấu lao động theo trỡnh độ    .    .    .    .    .    32
2.2  Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty.    34
2.3  Đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty    36
2.3.1  Về kỹ năng làm việc    .    .    .    .    .    .    .    36
2.3.2  Về trinh độ hiểu biết của nhõn viờn    .    .    .    .    37
2.3.3  Về thái độ của nhân viên    .    .    .    .    .    .    39
2.4  Một số điểm yếu cũn tồn tại    .    .    .    .    .    .    40
Chương 3 : Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty viễn thông quốc tế    .    .    .    .    .    .    41
3.1  Định hướng phát triển của cụng ty trong thời gian tới    .    41
3.2  Sự kiện phóng vệ tinh Vinasat và sự thay đổi về cơ cấu    .    42
3.3  Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực    .    43
3.3.1  Xây dựng chiến lược và xác định nhu cầu đào tạo    .    .    43
3.3.2  Xây dựng chương trỡnh và lựa chọn phương pháp đào tạo    45
3.3.3  Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân lực .        .    47
3.3.4  Tuyển dụng nguông nhân lực chất lượng cao từ bên ngoài    49
Kết luận .    .    .    .    .    .    .    .    .    .    .    51
Danh mục tài liệu tham khảo .    .    .    .    .    .    .    52


 
 
 

Copyright © 2011  KHODETAI.COM  All rights reserved.

cung cấp iphone cudien thoai sky |  dịch vụ sua chua laptopchuyên cửa cuốn  tại Hà Nội | son nha | Thi cong ep coc be tong | cho thue xe cau tại hà nội

(Những tài liệu có được từ website chỉ có tính chất tham khảo để nhận xét, rút kinh nghiệm và rút ra cách thức cho công việc của mình, yêu cầu không sao chép. Website  đang trong quá trình thử nghiệm mong nhận được sự góp ý của các bạn.)

 

Thu nhỏ
xe cau tu hanh
cua cuon
duy long